” MLB Front Office Manager ” dla PlayStation 3 pozwala podjąć swoje marzenia Major League Baseball roster i sprawiają, że rzeczywistość jako dyrektora biura . Jednak budowanie swój wymarzony roster ma ciężkiej pracy i poświęcenia , jak dokonać transakcji , zaloguj bezpłatne agentów i projekty perspektyw . Kilka porad w corazsukces dyrektora biura obejmują oszczędności dla młodych zawodników o dużym potencjale ocenie , inwestowanie w najlepszych miotaczy , nie przywiązywania się do konkretnych graczy i za pomocą ogólnych punktów Manager na zaufaniu . Użyj pieniądze na młodych zawodników
na dyrektora biura , dostaniesz skończoną ilość pieniędzy . Częstym błędem jest stosowanie dużą część swoich pieniędzy na najlepszych wolnych agentów. Zamiast wydawać swoje dolary zaplanowany na młodszych zawodników, najlepiej między 19 i 24 , które mają potencjalne ocen wyższych niż 50 . Tego typu gracze sąlepsze wykorzystanie pieniędzy , ponieważ mają tendencję do zatrzymywania ich statystyki w porównaniu do starszych graczy i są tańsze niż Najlepiej oceniane wolne środki .
inwestować w Top Pitchers
dobry dzban jest wart ponoszenia dodatkowych kosztów uzyskania . To dlatego, że wysoko ocenione dzbany mają tendencję do utrzymywania ich statystyki i potencjalnych ocen dłużej niż hity zrobić , co sprawia, że są warte więcej ogólnej. Duże dzbany nazwa warto stawiania dodatkowych pieniędzy w handlu obejmują Joba Chamberlain, David Price , Kevin Slowey Ian Kennedy i Clayton Kershaw , aby wymienić tylko kilka . Dodatkowo , dobrze jest umieścić swoje dzbany z najwyższych ocen Wytrzymałość (zazwyczaj między 60 i 70) , jak długo przeciwbólowe . To dlatego, że długie przeciwbólowe z ocen wysokiej Wytrzymałość są skuteczniejsze niż te z niskich ocen wytrzymałość. Imperium nie przywiązywać
Łatwo jest mają ulubionych graczy , których chcesz zachować na herbatę , ale jak ich statystyki poślizgu i podrosną , stają się mniej przydatna. Najlepszym sposobem , aby Twój zespół tak konkurencyjny, jak to możliwe jest do handlu starszych graczy ( zazwyczaj starsze niż 32) dla młodych zawodników o dużym potencjale ocen . Starsi gracze mogą utrzymać wysokie statystyki , ale może to być bardzo kosztowne , aby odnowić swoje umowy , a oni zazwyczaj na emeryturę przez 40 lat .
Zbiory Wykorzystanie General Manager Punkty na Confidence
zarabiasz ogólnych punktów menedżera każdym zamiatać kolejny zespół z serii lub wybrać się na 10 – gry passy . Najlepszym sposobem, aby przydzielić Ogólne punkty Manager jest w kategorii zaufania . Wyższa kategoria swojego zespołu w ufności , tym więcej pieniędzy dostaniesz używać na swojej liście płac . To, z kolei , pozwala spędzić dodatkowe pieniądze na zatrudnianie młodych graczy i Najlepiej oceniane dzbany . Imperium