? Ludzie uczestniczą w ramach różnych rodzajów grup organizacyjnych na co dzień , czy sobie z tego sprawę , czy nie. Gatunek ludzki zaczął jako małe grupy – lub organizacji – myśliwych i zbieraczy , tylko rozwijać się w większych grupach cywilizacji , tworząc asortyment mini organizacje – od firm i grup rządowych do miast , państw i powiatów . Zrozumienie dynamiki grupowej pomaga ustalić sprawność postępowania , jak również przyczynia się do wiedzy naukowej . Zwiększyć Behavioral Wiedza
przede wszystkim powodem rozwiązywania problemów w grupie organizacyjnej – niezależnie od typu – jest korzystne jeststosowanie się do ogólnej wiedzy behawioralnej . Ludzie działają poprzez psychologii , z których wiele pozostaje na poziomie nieświadomości . Rozwiązania kwestii organizacyjnych pomocy chwastów poprzez psychologii skutecznych ustawień grupy , postępuje obecnej wiedzy naukowej .
Zbiory Techniki Reorganizacja
Wszystko w odniesieniu do organizacji, jest w toku . Firmy często zrestrukturyzować się , jak niektóre aspekty zostały uznane za bardziej skuteczne , że inni – na podstawie rozwiązań problemów człowieka, ról i relacji w organizacji . Tradycyjne struktury korporacyjne zwykle delegować uprawnienia w hierarchii , licząc na kilka osób , aby ważne decyzje ; Jednak współczesne badania – takie jak omawiane w książce ” Wisdom of Crowds to ” James Surowiecki – mówi, żenajwiększe porady ekspertów będzie pochodzić z grupy różnych osób podejmujących decyzje zbiorowe
Redefiniowanie
organizacje są niezwykle złożone, tak też są problemy, które napotykają w ich obrębie. Być może ma problemy się bardziej skomplikowane niż w instytucjach rządowych , ponieważ zaspokoić zróżnicowanej grupy osób . Nauka zachowanie często zawęża definicję organizacji ; jednak, jak rozwiązania problemów człowieka nadal manifestują ,przekierowanie badań naukowych zachowanie teraz często chodzi do bardziej zróżnicowanych grup , redefinicji tego, coorganizacja jest , a co powinno być zbadane.
Ekonomia
jak psychologia , nauki behawioralne nabiera czynnik ekonomiczny przy rozwiązywaniu problemów w organizacji . Wiele problemów w organizacji centrum o finansach związanych z ludzkich problemów – coś, co może być stale widoczne w ciągu każdego rządu , a także w każdej instytucji rządowej . Problemy wydają się przejawiać , ponieważ z różnych punktów widzenia na rozwiązanie ; jednak ekonomia w rozwiązywaniu problemów organizacji najprawdopodobniej wynikają z nauk behawioralnych odpowiedzi , co prowadzi do dalszego zachowania ścisłych zależności. Imperium