gry niewerbalnej komunikacji może być tak samo zabawne grać jako te, w których uczestnicy angażują się w rozmowę . Jako bonus , gracze wyciągnąć wnioski na temat ludzkiego zachowania , gdy biorą udział w cichych gier na imprezach lub w miejscu pracy, gdzie budynek morale jest kluczem do harmonijnej pracy . Badanie twarze . Obserwować mowę ciała . Opanować sztukę komunikacji niewerbalnej i będzieszzwycięzcą – nawet jeśli inny piłkarz zdobywa więcej points.FollowLider
Wyznaczenie lidera , aby rozpocząć grę niewerbalnej . Wyjaśnić zasady : Gracze muszą postępować działania lidera na piśmie . W dowolnym momencielider wybiera , ona wskazuje jej wymiany – bez słowa . To przekazanie władzy oznacza uczestnicy będą musieli uważnie obserwować sygnały niewerbalne obserwują śledzić akcję . Dowiedzieć się, jak reagować na tego niewerbalnej transferu przywództwa pomaga gracze uczą się czytać wskazówki wizualne , nawet gdy nie ma gry na grę.
Co było pierwsze , kurczaka lub jajko ?
Zbierz grupę graczy z nie więcej niż 12 graczy. Wyślij trzy z pokoju . Zapytaj lidera działać z zadania ” łapania kurczaka. ” Beckon nieobecnych zawodników jednej na raz, prosząc ich , aby pomóc jej lidera zadania . Po chwili , przywołać innego gracza . Po każdy miał szansę pomóc kurczaki połowowe , przerwać milczenie zadając tych co myślą , że robią – odpowiedzi zaskoczy wszystkich. Następnie zadać sobie to, co zatrzymał je do szukania pomocy u innych, w pomieszczeniu , jak takie działanie nie było zabronione . Omówić znaczenie następujących kierunkach .
Przedstaw All Around
Zapytaj pary ludzi do wymiany danych osobowych , aby poznać się nawzajem . Dać graczom grę pięć minut na wymianę ciekawostki na temat szkolnictwa , rodziny , pracy i rekreacji . Czas połączenia i tworzy okrąg . W oparciu o informacje zgromadzone w trakcie rozmowy , każda osoba musi przedstawić jej partner – bez słowa . To obowiązkiem gracze polegać na ich wyobraźnię i zebrane informacje do wykonywania tej zabawy , niewerbalne gry wprowadzenia.
Odkryj na nowo Pantomimy /Charades
Sporządź listę osób , zwroty , miejsca lub inne informacje związane z grupy . Na przykład ,głowica HR korporacyjnego za pomocą tej gry jako starter konwersacji może chcieć zapisać nazwiska decydentów firmy . Umieszczenie nazwy do miski . Przypominają tych , które nie mówi jest dozwolony. Zapytaj każdego gracza narysować poślizg , a następnie dać niewerbalne wskazówki dla innych , aby mogli odgadnąć, co jest na kartce papieru .
Wyrok zwraca
Zbierz gry gracze . Rozdać arkusz papieru m.in. sześć pojedynczych zdjęć osób . Poproś każdą osobę napisać emocji obserwują na każdej powierzchni bez dzielenia uczuć lub myśli o wyrażeniach , pozy itp zbierać arkusze . Wymień cechy każdej osoby nadana zdjęć na pokładzie . Otwórz głos dyskusji o tym, jak ludzie – zwłaszcza mężczyźni kontra procesie kobiet- wizualnie i dekodować informacje z tylko zdjęcie .