ćwiczenia integracyjne mogą zdziałać cuda dla Państwa pracowników . Te wspólne działania wspierają rozmowy , pracy zespołowej , a połączenia między uczestnikami . Służą one również do przełamania monotonii codziennej pracy i dodać trochę urozmaicenia miksie. Podczas gdy niektóre ćwiczenia integracyjne wymagają rekwizytów następujące ćwiczenia są wolne , aby spróbować . Węzeł ludzki
podzielić pracowników na dwa zespoły i mieć każda drużyna stoją w kręgu . Poinstruować okręgi wycisnąć razem ramię w ramię . Mają wszyscy rozszerzyć swoje ręce w kierunku środka koła i złapał dwie przypadkowe ręce . Każde koło jest terazczłowiekiem węzeł
Wyjaśnij zasady : . Obie drużyny będą ścigać się na ” niewiązaną ” się , ale nie wolno odpiąć ręce . Zespół jest zakończone, gdy każdy stoi w kręgu trzymając się za ręce ponownie . Członkowie zespołu może trzeba przejść nad sobą lub obrócić się wokół , aby osiągnąć cel . Czasami będzie to niemożliwe, aby rozwiązać się zespół bez unclasping ręce co najmniej raz . Jeśli jest toprzypadek , pozwolić każdy zespół jedna możliwość odpiąć z zastrzeżeniem, że oba zestawy rąk musi być zjednoczona po czym przeniesiony .
Ta gra zachęca do komunikacji, bliskość do innych i powoduje mnóstwo śmiechu . Wymieszać zespołów i powtórzyć czynność , aby zwiększyć czas .
Amoeba Wyścig
To kolejna gra, która wywołuje śmiech i połączenia . Wybierz jeden pracownik będziezalążkiem ameby i kilka innych doprotoplazmy . Jądro prowadzi na barkach dwóch protoplazmy , a dwa pozostałe „spot ” go , aby zapobiec szkody w razie upadku . Wreszcie zorganizować pozostałych pracowników w połączonej kręgu wokół protoplazmy i jądra , a tym samym działa jako ściany komórkowej .
Poinstruować ścianę komórkową i protoplazmy zamknąć oczy ( z wyjątkiem kibiców ) . Jądro będzie zamówić grupę , aby przejść przez jakiś tor przeszkód , co może byćna zewnątrz parku , pokój z wysokim sufitem lub gimnazjum . Wyznaczyć ławki, słupy, kabiny lub kopiarek jako przeszkody .
Czas, aby zobaczyć , jak grupa szybko robią się przez tor przeszkód . Pozwól im , aby spróbować ponownie , aby poprawić swój czas . Alternatywnie , podzielone na dwie grupy i mają ameby obie drużyny wyścig przez kurs. Upewnij się, że bezpieczeństwo jestnajważniejszym celem , a nie wygraną.
Dwie prawdy ikłamstwo
Seat swój personel w dużym kole . Poinstruować każdego członka , aby myśleć o dwóch ciekawych prawdy o sobie , a także jeden skandaliczne , ale wiarygodny , kłamstwo . Prawdy może zawierać spowiedzi colorblindness , dziwaczne historie z dzieciństwa, lub żenujące momenty z przeszłości . Kłamstwa mogą obejmować dziwną liczbę palców , ukryty talent , który tak naprawdę nie istnieje lub fikcyjne spotkania celebrity.
Mieć każdy pracownik recytować zarówno prawdy i kłamstwa, w przypadkowej kolejności do grupy . Reszta grupy próbuje odgadnąć, które zdania są prawdziwe , a które jestfib . Ta gra zazwyczaj otwiera drzwi do ciekawych opowieści i ujawniania siebie , co dla bliższego zespołu . Nadal w kręgu , dopóki każdy pracownik podjął kolej. Imperium