Spółdzielnia gry sąskutecznym sposobem, aby zbudować silny zespół z grupy osób . Grupy tak różnych, jak dziecięcych drużyn sportowych i służb siedzibie firmy uczestniczyć w ćwiczeniach integracyjnych , aby poprawić sposóbgrupa współpracuje i realizuje zadania . Idealnie , gry spółdzielcze , zwane również inicjatywy, powinny być prowadzone przez wykwalifikowanego moderatora , który jest biegłym w obserwując dynamikę grupy i dostosowania reguł gry , aby stworzyć znaczące i edukacyjnej doświadczenie dla wszystkich uczestników . Jednak wiele z tych gier mogą być odtwarzane w niemal każdym otoczeniu na niewielki lub żaden koszt . Icebreaker Gry
gry Icebreaker pomóc uczestnikom poznać się wzajemnie . Dla grupy nowo formującej , takich jak dzieci przybywających do pierwszego dnia obozu , gry Icebreaker są wykorzystywane do nauki nazw i wprowadzić podstawowe informacje o członkach grupy. Dla grupy , które już znają , gry Icebreaker może pomóc członkowie poznają siebie na głębszym poziomie .
Przykładem gry, która pomaga członkom grupy uczyć się nawzajem nazwy , a jednocześnie pracować wspólnie jako Nazwa zespołu jest żonglować . Aby odtworzyć,prowadzący zaczyna trzymając miękką piłkę . Twierdzi, swoje imię , a następnie mówinazwa kogoś innego w grupie przed podrzucając piłkę do osoby nazwał . Osoba otrzymująca piłkę mówi własne imię , a następnie nazwisko kogoś innego w grupie przed podrzucając piłkę do osoby jej imieniem . Grać tak , że każda osoba posiada piłkę . Gra kontynuuje każdy przekazując piłkę w tym samym wzorze, zułatwiającym dodawanie coraz więcej piłek . Imię żonglować można zmieniać poprzezgrupę spróbuj jak najszybciej przekazać piłki , a następnie poprawić swój czas , mającgrupę zmienić kierunek piłki zostały rzucił , lub posiadającegrupę zmienić kolejność , w której kulki są rzucił ( takich jak przechodzącej piłki do każdego członka w kolejności alfabetycznej ) .
Zbiory rozwiązywanie problemów inicjatywy
inicjatywy wymagają rozwiązywania problemów członków grupy do współpracy w celu rozwiązania problemu lub wyzwanie . Inicjatywy rozwiązywania problemów są jednym z najpotężniejszych rodzajów spółdzielni gier zespołowych : zmuszają grupę do komunikowania się, do pokonania wyzwań , a do pracy poprzez różnice . Pozwalają one powstają i liderzy zachęcają do kreatywności i różnych sposobów myślenia .
Aby skonfigurować inicjatywę rozwiązywania problemów , opisać problemgrupa musi rozwiązać i ustanawia zasady . Inicjatywy problemowych olving najskuteczniejsze są te zasady pozwalają na elastyczność podczas przebiegu gry. Na przykład ,moderatora może określić , że jeślipewne reguły jest uszkodzona, wtedy konsekwencje zostanie nałożona , na przykład wymagając jeden element z grupy, wyciszony do końca działania. Zasady mogą także być nakładane arbitralnie na początku działania. Specjalista Koordynator będzie używać tego rodzaju ” utrudnienia ” , aby dostosować dynamikę grupy . Na przykład ,pośrednik może wymagać najaktywniejszych lidera grupy jest wyciszenie podczas działalności w celu zachęcenia innych członków grupy do podjęcia inicjatywy . Łódź
Przykład rozwiązywania problemów, inicjatywa jest Hel Hoop . Aby odtworzyć,prowadzący kładzie hula-hoop na ziemi i mówi do grupy , aby stanąć w kręgu wokół niego . Koordynator informuje wszystkich członków grupy, przytrzymaj obręcz poprzez umieszczenie ich palce wskazujące pod obręczą i trzymając go na wysokości pasa . Celem gry jest , aby obniżyć obręcz do ziemi bez żadnego członka tracąc kontaktu z nim. Jeżeli którykolwiek palec traci kontakt z obręczy ,obręcz musi być sprowadzony do wysokości pasa igra zaczyna się od nowa . Podobnie jak większość inicjatyw rozwiązywanie problemów, Hel Hoop jestpozornie prosta czynność , która promuje komunikacji , pracy zespołowej i kreatywne umiejętności . Ustawić
Symulatory Gry
gry symulacyjne się wyimaginowanej sytuacji wymagającej grupy do wykonania zadania lub podjęcia konkretnych decyzji . Większość obejmować wyobrażając sobie sytuację, przeżycia , które wymaga od Grupy priorytetów , co zdecydują się utrzymać . Gry symulacyjne mogą obejmować wybierając z listy elementów do podjęcia w sytuacji, przeżycia , lub przypisywania ról członków grupy i wymagając od nich , aby wybrać członków powinien być wybrany , aby przetrwać . Te gry wymagają grupę ćwiczyć jednomyślnego podejmowania decyzji , w którym wszyscy członkowie grupy muszą uzgodnić wyborów. Gry symulacyjne pozwalają grupy ćwiczyć rozwiązywanie konfliktów w sytuacjach wysokiego zainteresowanych . Łódź
Przykładem jest gra symulacyjna katastrofie lotniczej , w którejgrupa wyobraża sobie , że był w samolocie , który rozbił się w określonym środowisku (np. pustynia ) . Koordynator daje grupie listę elementów i prosi uczestników , aby wybrać ograniczoną liczbę elementów będą one miały na pustynię .
Zbiory którym ufają Inne
działalność spółdzielni , którym są gry , które wymagają członków zespołu do wspólnej pracy . Zwykle wiążą jednego uczestnika w zależności od innych, aby utrzymać ją fizycznie bezpieczne . Działania Zaufanie wymaga koordynatora , który ma wiedzę na temat środków bezpieczeństwa i norm dotyczących gier kooperacyjnych i kto ogląda uważnie na każdego potencjalnego niebezpieczeństwa w trakcie działalności . Wiele czynności powierniczych obejmować potencjalnie ryzykownych czynności, takich jak blindfolding jednego uczestnika lub pozwalając jeden uczestnik świadomie wchodzą więc inny może ją złapać .
Przykładem działalności powierniczej jestpole minowe . Aby odtworzyć,prowadzący ustawia się ” tor przeszkód ” obiektów rozrzuconych na ziemi na określonym obszarze . Uczestnicy dzielą się na pary i po kolei próbują się tor przeszkód . Podczas skrętu , jeden członek pary jest z zawiązanymi oczami i musi spróbować przejść przez tor przeszkód bez natrafienia na cokolwiek . Jego partner stoi z boku i wykorzystuje werbalne , jak dojechać do prowadzenia go przez kurs . Działalność ta wymaga zaufania do partnera z zawiązanymi oczami jego przewodnik . Imperium