wagi Ocena są stosowane w różnych okolicznościach, na całym świecie. Od pracy i szkoły do rozrywki i Internet- ocena wagi mogą być formowane na wiele tematów . Tworzenie porównań poprzez skal oceny może stanowić bardzo użyteczne dane , ale może również mieć pewne wady , jak również. Standaryzacja
największym atutem i celem skali ocen jeststandaryzacja ich tworzenia . Stanowią one sposób porównać różne przedmioty , ludzi lub rzeczy w uporządkowany sposób — począwszy od ilościowych do analizy jakościowej .
Zbiory Szerokie
skale Ocena pracy jako ogólny systemu; w związku z tym , ekspertyzy i oceny mogą być tworzone dla niemal wszystko , zmieniając skalę oceny nieznacznie .
minusem umiejętności zastosowania skal oceny do wielu różnych rzeczy jestwadą nieuprawnionej , świadomi informacji. Jak skale oceny są dość proste do zrozumienia , większość ludzi nie trochę czasu, aby przeczytać na – podstawie kryteriów , które mogą doprowadzić do niewłaściwego postrzegania danej skali . Imperium Sprawiedliwość
W przypadku ocen pracy — skale oceny okazją dla pracowników , które mają być klasyfikowane dość . Poprzez zapewnienie systemu, który jest sprawiedliwy , równość może być osiągnięty w sposób bardziej udane od innych systemów porównań , które są bardziej subiektywny charakter.
Proste
powód skale oceny są tak powszechne , że są one proste i łatwe do zrozumienia . Zapewniają one znaczną ilość danych i pozwolić ludziom , by go zobaczyć w bardzo jasny i zwięzły sposób podejmowania decyzji łatwiejsze . Ta prostota i logika przyczyniła się do popularności skali ocen .
Edukacja
Innym częstym wykorzystania skali ocen jest w edukacji . Jest tak wiele osób i tak wiele Placówki – począwszy od szkół podstawowych i średnich do szkół wyższych i uniwersytetów – że staje się bardzo przydatne do oceny wszystkim na standardowej skali . Choć skala tego rodzaju mają zwykle oczywiste wady — wybrane kryteria , które muszą byćpodstawą skali , to wciążużyteczne oszczędność czasu w edukację . Imperium